Pandemi secara dramatis telah mengubah dunia pembelajaran dan pengembangan. Pemberlakuan lockdown di seluruh dunia menyebabkan ruang kelas tatap muka ditutup dan pembelajaran online telah menjadi new normal. Meskipun pembelajaran online telah berhasil menjaga pendidikan orang dewasa tetap hidup dan memulai masa-masa yang belum pernah dialami sebelumnya, dapatkah itu sepenuhnya menggantikan pembelajaran kelas tatap muka tradisional?
Ini adalah salah satu topik yang paling diperdebatkan di dunia pendidikan saat ini, dengan pembelajaran online dan offline yang masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan yang berbeda.
Munculnya pembelajaran online
Sementara pendidikan online telah ada selama bertahun-tahun, seberapa penting
sebenarnya telah terungkap pada awal pandemi. Dengan situasi yang hampir sama seperti kebanyakan, para profesional mendapati diri mereka tiba-tiba sering menghadiri pertemuan Zoom, mereka yang sebelumnya hanya pernah menghadiri pembelajaran kelas tatap muka beralih ke training online untuk kebutuhan pengembangan profesional mereka.
Dengan training provider tidak lagi diizinkan untuk mengadakan kelas tatap muka, industri
pembelajaran dan pengembangan mengalami transformasi dramatis dalam cara melakukan
training.
Kelas langsung yang dipimpin trainer yang diadakan di Zoom, Webex, MS Teams, atau
Google Meet memungkinkan perusahaan untuk terus mengembangkan karyawan mereka, memberi mereka keseimbangan yang sangat dibutuhkan selama pandemi ketika mayoritas bekerja dari rumah mereka.
Apa keuntungan utama dari training online?
Tanpa ragu, dua manfaat utama dari pembelajaran online adalah biaya dan kenyamanan. Hal ini terutama berlaku bagi perusahaan yang sebelumnya mengadakan pelatihan offline (kelas) untuk kelompok karyawannya
Tidak hanya training offline itu sendiri bisa hingga 30% lebih murah daripada biaya yang dibebankan oleh training provider, perusahaan tidak lagi mengeluarkan biaya untuk training di hotel dan ruang pertemuan, biaya perjalanan karyawan, serta biaya makanan dan minuman yang seringkali mahal. Juga jauh lebih nyaman bagi organisasi untuk hanya mengirim karyawan mereka tautan training online dengan serangkaian instruksi sederhana, daripada membuat rencana perjalanan untuk 20 karyawan mereka untuk menghadiri workshop
Ketika datang ke kelas online, pelajar dapat memperoleh manfaat dari dengan mudahnya mengakses materi kursus mereka dari mana saja di dunia, asalkan mereka memiliki akses ke koneksi internet. Mereka bahkan dapat mengikuti kelas yang dipimpin trainer langsung dari handphone mereka.
Apa yang para profesional rindukan dari training kelas trandisional?
Ada profesional yang merindukan kembali ke kelas fisik dan mengatakan bahwa interaktivitas dan variasi metode training yang dialami secara tatap muka lebih besar daripada kenyamanan training online. Di sisi lain, kelas online langsung sekarang memberi trainer sejumlah alat pembelajaran interaktif termasuk video, audio, animasi, papan tulis virtual, ruang kerja kelompok, dan obrolan langsung dengan pelajar mereka.
Pembelajaran kelas offline memberi siswa lingkungan belajar praktis di dalam dinding ruang kelas fisik. Hal ini memungkinkan trainer untuk berinteraksi erat dengan peserta didik mereka dan berpartisipasi aktif dalam diskusi langsung, debat dan kegiatan fisik, kinestetik yang berkontribusi pada keseluruhan interaktivitas dan stimulasi peserta didik.
Training kelas tradisional juga memungkinkan siswa untuk melakukan interaksi tatap muka secara teratur dengan teman sebaya dan trainer mereka. Sementara sesi online langsung memungkinkan komunikasi dua arah yang secara signifikan meningkatkan interaktivitas sesi, ada beberapa pelajar yang mempertahankan bahwa mereka lebih suka sentuhan pribadi dari pembelajaran offline.
Trainer dapat dengan mudah memantau respons dan perilaku peserta didik di ruang kelas fisik dan dapat mengidentifikasi dengan lebih baik masalah apa pun yang mungkin dialami peserta didik. Ini dapat memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan peserta didik saat dan ketika diperlukan.
Kenyamanan dan biaya vs sentuhan personal
Sementara pembelajaran offline memungkinkan siswa untuk segera mengatasi masalah atau keraguan apa pun dengan trainer mereka, menerima feedback cepat, trainer modern telah mengembangkan cara inovatif baru untuk melibatkan pelajar online, memberi mereka pengalaman belajar yang luar biasa.
Ada aliran pemikiran bahwa training kelas offline lebih jarang dipengaruhi oleh masalah teknis karena sebagian besar tidak terpengaruh oleh internet atau masalah koneksi. Namun selalu ada masalah dengan sistem suara, proyektor, kompatibilitas, dan bahkan masalah bangunan yang mempengaruhi training (alarm kebakaran, masalah listrik)
Fakta bahwa baik individu maupun organisasi dapat melakukan penghematan biaya yang besar dari pelaksanaan training online membuatnya sangat menarik. Berbagai pilihan training offline yang sekarang kami miliki memberi kami kesempatan untuk menghadiri training yang seharusnya tidak dapat kami akses tanpa perlu perjalanan yang mahal.
Tanpa terlihatnya tanda bahwa pandemi akan berakhir, organisasi multinasional telah memilih untuk memprioritaskan keselamatan karyawan mereka, memberlakukan larangan menyeluruh pada training offline di organisasi mereka. HR dan training dan pengembangan sering kali tidak dapat memutuskan sendiri apakah akan online atau offline.
Setelah kebijakan ini diubah, masih harus dilihat apakah perusahaan masih akan melihat manfaatnya dalam workshop offline, atau apakah kita semua akan beradaptasi untuk belajar online dengan cara yang sama seperti bekerja dari rumah atau semacam kerja hybrid telah menjadi new normal bagi para profesional modern.
Online | Offline | ||
Keuntungan | Kerugian | Keuntungan | Kerugian |
Fleksibel dan mudah diakses dari mana pun dengan perangkat dan koneksi internet | Kendala teknis, terlebih di wilayah terpencil | Lebih sedikit gangguan dan akses ke perangkat berarti pelajar seharusnya lebih fokus | Manajemen waktu bisa menjadi tantangan bagi yang membutuhkan waktu perjalanan demi training. |
Hemat biaya | Beberapa partisipan mungkin merasa terisolasi | Lebih banyak perhatian pribadi pada setiap partisipan | Tidak ada opsi untuk menonton rekaman bagi partisipan yang datang terlambat atau absen |
Praktis untuk menghadiri dan mengatur training | Kerja kelompok tidak interaktif saat pembelajaran | Lebih mahal dengan beberapa biaya tambahan yang harus dipertimbangkan | |
Rekaman mudah diakses bila Anda absen | Dapat mengakibatkan screen time berlebih. | ||
Kelebihan dan kekurangan yang tercantum di atas akan berbeda dari orang ke orang. Pendidikan online lebih menguntungkan bagi para profesional dewasa, karena mereka kurang rentan terhadap gangguan daripada pelajar muda. Anak-anak lebih rentan terhadap gangguan di mana siswa mungkin surfing di platform online lain atau kurang memperhatikan daripada di kelas offline.
Bagaimana workshop kami telah berkembang
Pandemi membalik dinamika tradisional dari penghantaran training kami. Di KPI Consultancy, pada tahun 2019, 99% dari workshop training soft skill kami disampaikan secara offline, biasanya di kantor klien kami atau di hotel atau pusat konferensi. Dua tahun terakhir ini membuat kami mengembangkan kembali konten training kami, membuatnya siap untuk permintaan baru dalam pembelajaran online.
Kami tidak hanya mengembangkan kembali konten kami untuk membuat rangkaian workshop online baru berkualitas tinggi, kami juga mengembangkan skill trainer kami. Semua trainer KPI sekarang sangat terlatih dalam teknik fasilitasi online terbaru, memastikan setiap workshop online memberi setiap peserta pengalaman belajar yang paling interaktif dan menyenangkan.
Dari 2020-20221, sementara kami terus memberikan sebagian kecil dari workshop training perusahaan kami secara offline, kami telah melihat peningkatan besar-besaran dalam penyerapan untuk program online di bidang Leadership, Selling Skills, Effective Communication Skills dan Emotional Intelligence.
Dengan banyak klien kami memilih program seperti Public Speaking dan Business Presentation Skills Skill Presentasi Bisnis untuk difasilitasi sebagai keterlibatan tatap muka, sebagian besar klien korporat kami memilih untuk melatih tim mereka dari jarak jauh, secara online.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana KPI Consultancy dapat membantu mengembangkan tim anda, baik secara online, offline atau solusi pelatihan hybrid, silakan cari tahu lebih lanjut dengan mengklik tautan di bawah ini.
