PELATIHAN GROWTH MINDSET
Kembangkan potensi pekerjaan Anda dengan kekuatan pola pikir. Perusahaan dan individu yang paling sukses cenderung mengutamakan peningkatan diri dan adaptabilitas, dan Pelatihan Growth Mindset kami menawarkan Anda peta jalan untuk melakukan hal tersebut.
PELATIHAN GROWTH MINDSET
Untuk Perusahaan
Dalam lingkungan bisnis yang bergerak cepat saat ini, kemampuan adaptasi perusahaan sangat penting. Sebuah growth mindset memberdayakan perusahaan untuk menerima tantangan, belajar dari kegagalan dan kesalahan, dan melihat upaya sebagai jalan menuju penguasaan. Pelatihan Growth Mindset khusus untuk Perusahaan dari kami menawarkan alat dan teknik yang mendorong budaya belajar. Ini bukan hanya tentang pekerjaan lagi; ini tentang memelihara pola pikir yang mendorong inovasi, ketahanan, dan evolusi konstan. Ketika bisnis meninggalkan perspektif tetap dan menyambut strategi baru, mereka menempatkan diri mereka di garis depan industri mereka pada periode 2023-2024 ini.
PELATIHAN GROWTH MINDSET
Untuk Individu
Memulai perjalanan pribadi peningkatan diri? Pelatihan Growth Mindset kami untuk Individu akan membantu Anda lepas dari fixed mindset, di mana potensi berkembang terbatas dan kegagalan ditakuti. Berpindah ke ruang di mana tantangan dilihat sebagai peluang untuk pengembangan. Perlengkapi diri Anda dengan strategi untuk memupuk ketahanan, mencari masukan, dan melihat upaya sebagai perjalanan menuju penguasaan diri. Terima pendekatan baru terhadap kehidupan dan buka jalan yang tidak pernah Anda bayangkan pada periode 2023-2024 ini.
Apa itu Growth Mindset?
Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat dikembangkan melalui dedikasi, upaya, dan strategi yang tepat. Alih-alih melihat tantangan hidup sebagai hambatan, mereka dengan growth mindset melihatnya sebagai langkah maju. Ini berbeda jauh dengan fixed mindset, di mana individu percaya kualitas dasar mereka statis dan tidak berubah. Menumbuhkan growth mindset adalah tentang menumbuhkan cinta belajar, menghadapi tantangan, bertahan dalam menghadapi kemunduran, dan memahami bahwa upaya adalah jalur langsung menuju perbaikan.
Growth Mindset dan Fixed Mindset
Perbedaan antara growth mindset dan fixed mindset terletak pada persepsi dan respons terhadap tantangan. Fixed mindset percaya pada kemampuan bawaan, takut membuat kesalahan dan menghindari tantangan. Perspektif ini dapat menghambat kemungkinan bakat pertumbuhan pribadi dan profesional. Sebaliknya, growth mindset tumbuh pada tantangan, melihatnya sebagai peluang belajar. Pola pikir ini menghargai proses peningkatan diri, menghargai upaya daripada kemampuan bawaan. Dengan memahami perbedaan ini, seseorang dapat membuat pilihan sadar menuju transformasi pribadi dan profesional.
Growth Mindset dan Fixed Mindset
Perbedaan antara growth mindset dan fixed mindset terletak pada persepsi dan respons terhadap tantangan. Fixed mindset percaya pada kemampuan bawaan, takut membuat kesalahan dan menghindari tantangan. Perspektif ini dapat menghambat kemungkinan bakat pertumbuhan pribadi dan profesional. Sebaliknya, growth mindset tumbuh pada tantangan, melihatnya sebagai peluang belajar. Pola pikir ini menghargai proses peningkatan diri, menghargai upaya daripada kemampuan bawaan. Dengan memahami perbedaan ini, seseorang dapat membuat pilihan sadar menuju transformasi pribadi dan profesional.
TOPIK YANG DIBAHAS DALAM PROGRAM GROWTH MINDSET
01. Memahami Pola Pikir
- Pengantar tentang Pola Pikir : Membedakan antara dua pola pikir yang mendominasi - fixed dan growth.
- Dampak dari Fixed Mindset: Menjelajahi keterbatasan dan tantangan pola pikir statis dalam kehidupan pribadi dan profesional.
- Manfaat dari Growth Mindset: Menekankan peluang dan keuntungan yang datang dengan pola pikir yang adaptif.
02. Mengidentifikasi Blok Mindset Pribadi
- Penilaian Diri Mindset: Alat dan strategi untuk mengukur pola pikir bawaan seseorang dan mengenali area pertumbuhan.
- Tantangan dan Reaksi: Memahami bagaimana pola pikir yang berbeda merespons kemunduran dan hambatan.
- Mengubah Perspektif: Langkah awal untuk beralih dari fixed mindset ke growth mindset.
03. Strategi untuk Menumbuhkan Growth Mindset
- Terima Tantangan: Teknik untuk melihat tantangan sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh.
- Kekuatan dari 'Belum': Mendorong keyakinan bahwa keterampilan dan kecerdasan dapat dikembangkan seiring waktu.
- Feedback sebagai Bahan Bakar: Menggunakan masukan konstruktif sebagai alat untuk peningkatan diri dalam program.
04. Mengimplementasikan Growth Mindset dalam Kehidupan Sehari-hari
- Pelatihan Kesadaran Diri: Rutinitas harian dan latihan untuk memupuk pola pikir pertumbuhan
- Membangun Ketangguhan: Teknik untuk pulih dari kegagalan dan mempertahankan perspektif pertumbuhan
- Belajar Terus-menerus: Mendorong lingkungan pembelajaran yang konstan dan evolusi pola pikir dalam menghadapi perubahan.
GAMBARAN UMUM PROGRAM
- Memperlengkapi peserta dengan pemahaman tentang fixed dan growth mindsets dan implikasinya dalam skenario pribadi dan profesional.
- Menyediakan alat dan teknik bagi peserta untuk mengidentifikasi pola pikir bawaan mereka dan strategi untuk beralih ke growth mindset.
- Menumbuhkan lingkungan di mana pembelajaran berkelanjutan, adaptabilitas, dan ketahanan menjadi prioritas untuk kesuksesan jangka panjang.
- Workshop Interaktif: Kegiatan menarik yang mendalami perbedaan antara fixed dan growth mindsets.
- Studi Kasus: Skenario dunia nyata yang menyoroti dampak pola pikir pada pengambilan keputusan dan kemajuan.
- Refleksi dan Umpan Balik: Segmen program terstruktur yang menggunakan umpan balik sebagai alat untuk mempermudah perjalanan pertumbuhan seseorang.
- Profesional yang ingin mengembangkan growth mindset untuk maju dalam karier mereka.
- Pendidik yang ingin menanamkan growth mindset pada siswa mereka.
- Bakat yang ingin bebas dari keterbatasan fixed mindset dan menjelajahi jalan baru peningkatan diri.
Program intensif ini dirancang untuk berlangsung sepanjang hari, memastikan waktu fokus yang cukup untuk pemahaman, refleksi, dan perencanaan implementasi.
Ukuran kelompok optimal adalah antara 10 hingga 20 peserta, memastikan umpan balik dan interaksi yang efektif antara fasilitator dan peserta.
Program ini dapat dengan mudah disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan khusus organisasi atau kelompok, memastikan relevansi dan kesesuaian dengan tujuan dan tantangan tertentu.
Disampaikan melalui kolaborasi workshop tatap muka, presentasi multimedia, dan diskusi kelompok, kursus ini menawarkan pendekatan komprehensif untuk memahami dan mengimplementasikan pola pikir pertumbuhan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa perbedaan utama antara growth mindset dan fixed mindset?
Perbedaan utamanya terletak pada persepsi seseorang tentang kemampuan dan potensi. Individu dengan fixed mindset percaya bahwa kemampuan adalah sesuatu yang tetap dan tidak dapat diubah. Di sisi lain, Individu dengan growth mindset meyakini bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat dikembangkan dengan usaha keras, pelatihan, dan ketekunan. Perspektif pertumbuhan ini membangun pendekatan mental yang positif terhadap tantangan dan mendorong pembelajaran berkelanjutan.
Bagaimana memiliki growth mindset dapat menguntungkan karier profesional saya?
Memiliki growth mindset dapat meningkatkan trajektori profesional Anda dengan signifikan. Dengan pola pikir ini, Anda lebih terbuka terhadap masukan, dapat menyesuaikan diri dengan perubahan, dan proaktif dalam usaha mencari peluang untuk pengembangan pribadi dan profesional. Sikap dan pendekatan positif ini sering menghasilkan ketahanan yang lebih tinggi, solusi yang lebih inovatif, dan potensi yang lebih besar untuk kemajuan karier.
Apakah kursus ini cocok untuk manajer dan pemimpin?
Tentu saja. Program pelatihan ini sangat bermanfaat bagi manajer dan pemimpin, karena mendorong growth mindset dalam sebuah tim dapat mendorong inovasi, meningkatkan adaptabilitas, dan meningkatkan dinamika tim secara keseluruhan. Pemimpin yang berpikir dengan mindset ini dapat lebih baik mengidentifikasi area perbaikan dan menginspirasi tim mereka menuju proses pertumbuhan berkelanjutan.
Apakah peserta memerlukan pengetahuan atau pengalaman sebelumnya untuk mengikuti kursus ini?
Tidak diperlukan pengetahuan atau pengalaman sebelumnya. Program ini dirancang untuk melayani peserta dari berbagai latar belakang dan tingkat keahlian. Baik Anda yang baru mengenal konsep ini atau ingin memperdalam pemahaman Anda, pelatihan ini menawarkan wawasan dan alat untuk memanfaatkan kekuatan growth mindset.
Seberapa interaktif pelatihannya? Apakah akan ada aktivitas kelompok atau refleksi individu?
Pelatihan ini sangat interaktif, menggabungkan aktivitas kelompok offline dan refleksi individu untuk memastikan peserta benar-benar memahami dan menerapkan konsep-konsep yang baru dipelajari. Sepanjang program, peserta akan diberi kesempatan terlibat dalam latihan yang membantu mereka mengidentifikasi pola pikir saat ini dan strategi untuk mendorong pendekatan yang lebih berorientasi pada pertumbuhan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa perbedaan utama antara growth mindset dan fixed mindset?
Perbedaan utamanya terletak pada persepsi seseorang tentang kemampuan dan potensi. Individu dengan fixed mindset percaya bahwa kemampuan adalah sesuatu yang tetap dan tidak dapat diubah. Di sisi lain, Individu dengan growth mindset meyakini bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat dikembangkan dengan usaha keras, pelatihan, dan ketekunan. Perspektif pertumbuhan ini membangun pendekatan mental yang positif terhadap tantangan dan mendorong pembelajaran berkelanjutan.
Bagaimana memiliki growth mindset dapat menguntungkan karier profesional saya?
Memiliki growth mindset dapat meningkatkan trajektori profesional Anda dengan signifikan. Dengan pola pikir ini, Anda lebih terbuka terhadap masukan, dapat menyesuaikan diri dengan perubahan, dan proaktif dalam usaha mencari peluang untuk pengembangan pribadi dan profesional. Sikap dan pendekatan positif ini sering menghasilkan ketahanan yang lebih tinggi, solusi yang lebih inovatif, dan potensi yang lebih besar untuk kemajuan karier.
Apakah kursus ini cocok untuk manajer dan pemimpin?
Tentu saja. Program pelatihan ini sangat bermanfaat bagi manajer dan pemimpin, karena mendorong growth mindset dalam sebuah tim dapat mendorong inovasi, meningkatkan adaptabilitas, dan meningkatkan dinamika tim secara keseluruhan. Pemimpin yang berpikir dengan mindset ini dapat lebih baik mengidentifikasi area perbaikan dan menginspirasi tim mereka menuju proses pertumbuhan berkelanjutan.
Apakah peserta memerlukan pengetahuan atau pengalaman sebelumnya untuk mengikuti kursus ini?
Tidak diperlukan pengetahuan atau pengalaman sebelumnya. Program ini dirancang untuk melayani peserta dari berbagai latar belakang dan tingkat keahlian. Baik Anda yang baru mengenal konsep ini atau ingin memperdalam pemahaman Anda, pelatihan ini menawarkan wawasan dan alat untuk memanfaatkan kekuatan growth mindset.
Seberapa interaktif pelatihannya? Apakah akan ada aktivitas kelompok atau refleksi individu?
Pelatihan ini sangat interaktif, menggabungkan aktivitas kelompok offline dan refleksi individu untuk memastikan peserta benar-benar memahami dan menerapkan konsep-konsep yang baru dipelajari. Sepanjang program, peserta akan diberi kesempatan terlibat dalam latihan yang membantu mereka mengidentifikasi pola pikir saat ini dan strategi untuk mendorong pendekatan yang lebih berorientasi pada pertumbuhan.
MINTA KUTIPAN/PENAWARAN
Siap untuk mengubah pendekatan terhadap karyawan Anda? Hubungi kami hari ini untuk proposal pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda.
PROGRAM-PROGRAM SUKSES
FOLLOW KAMI
DAPATKAN BERITA TERKINI DAN PENAWARAN TRAINING KAMI SECARA GRATIS
Jadilah yang pertama dalam mendapatkan berita terbaru, penawaran dan info pendukung lainnya dari kami.
Plaza Office Tower 41 Floor
Jl. M. H. Thamrin Kav. 28-30 Jakarta 10350 Indonesia
+62(0)212302123
Newsletter
Ingin mendapatkan video-video, artikel-artikel dan penawaran-penawaran terkini secara gratis? Subscribe Newsletter kami disini.Â
