Skill komunikasi yang baik membutuhkan tingkat kesadaran diri yang tinggi. Memahami gaya komunikasi Anda dapat membantu Anda berkomunikasi secara efektif dan mencapai target komunikasi Anda.
Beberapa faktor yang membentuk gaya komunikasi Anda, mulai dari lingkungan tempat anda dibesarkan seperti keluarga, atau lingkungan sekitar hingga pendidikan, kehidupan sosial, dan karier.
Gaya komunikasi kita mendefinisikan cara kita berkomunikasi dengan orang lain, baik sebagai komunikator atau komunikan (penerima). Dengan menjadi lebih sadar tentang bagaimana orang lain memandang Anda, Anda dapat beradaptasi lebih mudah dengan gaya berkomunikasi mereka.
Untuk mengetahui gaya komunikasi Anda, klik link di bawah ini
APA ARTI GAYA KOMUNIKASI ANDA?
1. Analitis
Cepat berpikir dan lambat berbicara, orang Analitis menghargai akurasi dalam detail dan suka menjadi yang benar. Mereka adalah orang yang merencanakan secara menyeluruh sebelum memutuskan untuk bertindak, gigih, sangat terorganisir, berhati-hati, dan logis. Analitis lebih suka bekerja sendiri dan cenderung tertutup. Orang Analitis berfokus pada proses, tugas, dan melakukan sesuatu dengan cara yang benar.
Mereka lebih suka pendekatan rasional, pemikiran logis, dokumentasi yang solid dan perencanaan yang cermat. Kelemahannya adalah mereka bisa kritis, pilih-pilih, perfeksionis dan keras kepala, serta ragu-ragu. Pada saat di bawah tekanan mereka cenderung menghindari orang lain.
2. RAMAH (AMIABLE)
Ramah (Amiable) adalah gaya berhubungan. Orang Amiable fokus pada perasaan orang lain dan kolaborasi yang efektif. Orang-orang dengan gaya ini intuitif dan peduli tentang bagaimana situasi "terasa". Mereka menyukai konsensus, menghindari konfrontasi dan cenderung malu-malu menyuarakan pendapat yang bertentangan. Orang-orang Amiable adalah pendengar yang baik, ramah, serta sensitif dan membangun jaringan teman untuk membantu mereka.
Mereka cenderung lambat dalam mengambil keputusan besar dan membutuhkan banyak masukan. Mereka berkembang dalam keterlibatan, partisipasi, dan inklusi.
Pada sisi negatifnya, orang Ambiable bisa ragu-ragu, tidak yakin pada dirinya sendiri dan bergantung pada orang lain. Saat di bawah tekanan, mereka menyetujui atau menyerah pada keputusan orang lain.
3. PENGGERAK LANGSUNG (DIRECT DRIVER)
Pekerja keras dan ambisius, penggerak langsung cenderung menjadi pemimpin kelompok yang menghargai penyelesaian pekerjaan dengan hasil yang sangat baik. Penggerak langsung cenderung tegas, kompetitif, dan pandai mendelegasikan kepada orang lain. Mereka suka berada di tempat aksinya dan cenderung menikmati mengambil risiko. Fokus mereka adalah pada kemenangan, menjadi sukses dan membuat sesuatu terjadi. Mereka membutuhkan opsi dan lebih suka ketika orang lain berbicara langsung pada intinya.
Pada sisi negatifnya, mereka dapat memaksa, menuntut, mendominasi, tangguh dan mengecualikan orang lain dari pengambilan keputusan. Di bawah tekanan, mereka menjadi otokratis dan memerintahkan orang lain di sekitar.
4. EKSPRESIF
Orang yang Ekspresif suka memiliki dan senang membantu orang lain. Orang ini penuh dengan ide dan tidak sabar untuk membaginya dengan orang lain. Banyak bicara dan terbuka, orang Ekspresif meminta pendapat orang lain dan suka bertukar pikiran. Mereka adalah seseorang yang fleksibel dan mudah bosan dengan rutinitas. Si Ekspresif ini optimis, intuitif, kreatif dan spontan dan cenderung flamboyan.
Orang Ekspresif difokuskan pada gambaran besarnya. Mereka menyukai ide dan konsep dan berkembang dalam mewujudkan visi. Mereka membutuhkan inovasi dan melihat ke orang lain untuk menangani detailnya. Pada sisi negatifnya, mereka bisa terlalu dramatis, impulsif, sedikit plinplan dan tidak disiplin.
JADI MENGAPA PENTING UNTUK MENYADARI GAYA KOMUNIKASI BISNIS YANG BERBEDA?
Dalam lingkungan bisnis, salah satu alasan utama kita berkomunikasi adalah untuk mempengaruhi orang lain. Jika Anda seorang pemimpin bisnis, Anda tentu perlu berbicara dan menulis untuk memberi tahu, memengaruhi, dan memotivasi. Jika Anda seorang sales, Anda akan hadir untuk membujuk orang agar membeli dari Anda.
Seperti yang kita ketahui, orang dengan gaya komunikasi yang berbeda memiliki karakteristik khusus. Mereka melihat dunia secara berbeda dan itu berarti mengetahui bagaimana memodifikasi gaya komunikasi kita ketika mendekati orang yang berbeda. Jika anda mencoba meyakinkan Penggerak Langsung (Direct Driver) untuk mengimplementasikan ide Anda dan Anda menggunakan banyak data teknis yang kompleks atau gagal untuk langsung ke intinya, Anda berisiko kehilangan perhatian mereka dengan cepat. Jika Anda berbicara terlalu langsung dengan orang Amiable, Anda berisiko menurunkan motivasi atau menyinggung mereka.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang skill komunikasi, skill yang mempengaruhi, dan bagaimana soft skills training dapat bermanfaat bagi anda dan tim anda, kunjungi website kami: Communication Skills
