soft skills online training provider

PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

Dalam dunia bisnis yang bergerak cepat, kemampuan untuk beradaptasi adalah faktor kunci keberhasilan. Dengan "perubahan" sebagai elemen konstan, organisasi harus siap menerima dan mengelola perubahan tersebut dengan efisien. Di KPI Consultancy, kami membantu Anda menjelajahi ranah perubahan dengan program pelatihan change management kami yang khusus, memastikan transisi berjalan lancar dan produktif bagi semua pihak yang terlibat.

Training Change Management

Untuk Perusahaan

Banyak perusahaan multinasional terkemuka mempercayai KPI Consultancy untuk kebutuhan pelatihan mereka karena kami memahami tantangan unik yang datang dengan pengelolaan manajemen perubahan organisasi. Program pelatihan kami untuk perusahaan disesuaikan dengan kebutuhan dan dinamika khusus lingkungan korporat.

Ketika perusahaan terlibat dalam proses mengelola perubahan, bukan hanya tentang menyesuaikan strategi atau operasi; ini tentang memastikan setiap anggota organisasi memahami, beradaptasi, dan mendukung perubahan tersebut. Kami menyediakan pelatihan online, contoh nyata, dan pendekatan strategis yang memastikan seluruh perusahaan siap dan bersedia untuk menyesuaikan diri dengan kondisi dan keadaan baru.

Training Change Management

Untuk Individu

project management

Perubahan adalah tidak dapat dihindari, dan sebagai individu, mempersenjatai diri Anda dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola perubahan adalah sangat berharga.

Program pelatihan kami untuk individu dirancang untuk memberi Anda pengetahuan dan alat yang Anda butuhkan untuk menjadi advokat dan fasilitator yang efektif untuk perubahan. Anda akan belajar mengantisipasi tantangan, berkomunikasi dengan efektif, dan membantu mengarahkan organisasi ke arah yang benar selama masa transformasi.

MEMIMPIN PERUBAHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN

Perubahan tidak hanya tentang memperkenalkan sistem atau strategi baru tetapi juga tentang memimpin karyawan yang terlibat melalui transisi. Pelatihan change management kami berfokus pada pemimpin dengan keterampilan yang sesuai yang diperlukan untuk memimpin perubahan dan memastikan organisasi tetap utuh dan selaras selama proses tersebut.

MEMIMPIN PERUBAHAN DAN MOTIVASI KARYAWAN

Perubahan tidak hanya tentang memperkenalkan sistem atau strategi baru tetapi juga tentang memimpin karyawan yang terlibat melalui transisi. Pelatihan change management kami berfokus pada pemimpin dengan keterampilan yang sesuai yang diperlukan untuk memimpin perubahan dan memastikan organisasi tetap utuh dan selaras selama proses tersebut.

KEUNTUNGAN DARI PROGRAM PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN

teknologi informasi
  • Meningkatkan Kemampuan Adaptasi: Perlengkapi tim Anda dengan keterampilan untuk beradaptasi dengan cepat dan efisien terhadap perubahan.
  • Komunikasi yang Lebih Baik: Saluran komunikasi yang jelas mengurangi kecemasan dan ketidakpastian di antara karyawan selama periode perubahan.
  • Penurunan Hambatan: Dengan pemahaman yang tepat tentang proses manajemen perubahan, hambatan di antara karyawan berkurang secara signifikan, menyebabkan transisi yang lebih mulus.
  • Produktivitas yang Meningkat: Dengan mengurangi waktu henti dan hambatan, tingkat produktivitas tetap tinggi, bahkan selama pergeseran organisasi yang signifikan.
  • Pemimpin yang Diperkuat: Berdayakan pemimpin di organisasi dengan keterampilan dan kepercayaan diri untuk memandu tim mereka dengan efektif selama periode perubahan.

Manajemen Perubahan

TOPIK YANG DIBAHAS SELAMA PROGRAM MANAJEMEN PERUBAHAN

Pelatihan kami bukan sekadar pengenalan konseptual mengenai manajemen perubahan; kami mendalaminya dengan pemahaman praktis. Di bawah ini adalah beberapa topik kunci yang akan kami jelajahi selama pelatihan:

Pengenalan Manajemen Perubahan:
  • Memahami apa itu manajemen perubahan dan mengapa itu penting.

Psikologi Perubahan:
  • Memahami reaksi karyawan terhadap perubahan dan bagaimana mendukung mereka selama transisi.

Pemimpin dalam Perubahan:
  • Bagaimana menjadi pemimpin yang efektif selama masa perubahan dan bagaimana memotivasi tim.

Komunikasi Selama Perubahan:
  • Bagaimana mendesain dan mengimplementasikan strategi komunikasi yang efektif.

Pengidentifikasian dan Penanganan Hambatan:
  • Mengenali potensi hambatan untuk perubahan dan strategi untuk mengatasinya.

Tentang Pelatihan Ini

GAMBARAN UMUM PROGRAM

Setiap topik di atas akan disertai dengan aktivitas, diskusi kelompok, dan latihan praktis untuk memastikan pemahaman dan retensi maksimum. Dengan pendekatan kami yang interaktif, peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep ini dan bagaimana menerapkan manfaatnya dalam konteks nyata di tempat kerja mereka.

Pelatihan Manajemen Perubahan kami bertujuan untuk:

  • Memberi peserta pelatihan pemahaman yang kuat tentang proses manajemen perubahan.
  • Memupuk metode komunikasi yang efektif selama periode perubahan organisasi.
  • Menyediakan strategi untuk mengantisipasi, mengatasi, dan mengurangi resistensi dalam organisasi.
  • Meningkatkan keterampilan para pemimpin untuk membimbing dan mendukung tim mereka selama perubahan.
  • Memberdayakan peserta untuk menjadi advokat dan fasilitator perubahan positif dalam perannya masing-masing.

Metode pelaksanaan pelatihan kami adalah kombinasi dari:

  • Sesi Interaktif: Terlibat dalam diskusi yang menggali contoh nyata dari manajemen perubahan yang sedang berlangsung.
  • Studi Kasus: Menganalisis kasus dunia nyata untuk memahami dinamika manajemen perubahan dan aplikasinya.
  • Peran Bermain: Mensimulasikan skenario perubahan nyata untuk mempraktekkan dan menyempurnakan keterampilan yang dipelajari selama pelatihan.
  • Umpan Balik dan Refleksi: Meninjau dan berefleksi tentang proses dan strategi manajemen perubahan untuk memastikan pembelajaran dan perbaikan berkelanjutan.
  • Pemimpin dan Manajer: Orang-orang yang bertanggung jawab membimbing tim mereka melalui perubahan organisasi.
  • Profesional HR: Individu yang terlibat dalam mengatur atau memfasilitasi perubahan di dalam organisasi.
  • Manajer Proyek: Profesional yang mengelola proyek yang mengarah atau berkontribusi pada perubahan organisasi.
  • Karyawan: Setiap individu yang ingin memahami proses manajemen perubahan dan ingin menjadi pelopor perubahan positif dalam peran mereka.

Pelatihan Manajemen Perubahan adalah program komprehensif 2 hari, memastikan waktu yang cukup untuk pemahaman, interaksi, dan penerapan praktis materi dan konsep.

Untuk menjaga efektivitas dan memastikan perhatian individu, trainer kami merekomendasikan ukuran kelompok 15-20 peserta per sesi. Untuk kelompok yang lebih besar, silakan hubungi kami.

Memahami bahwa setiap organisasi memiliki kebutuhan dan tantangan yang unik, kami menawarkan opsi kustomisasi untuk program Pelatihan Manajemen Perubahan kami. Berdasarkan diskusi dan penilaian awal, materi dan jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan tujuan dan persyaratan khusus organisasi Anda.

Pelatihan kami dapat disampaikan:

  • Di Tempat (In-House Training): Di tempat perusahaan Anda di seluruh Indonesia, memfasilitasi interaksi dan keterlibatan langsung.
  • Online: Melalui online training interaktif langsung untuk tim jarak jauh atau mereka yang lebih memilih online training dengan platform Zoom.
change management

Siapkan Tim Anda untuk Tantangan Esok Hari

Perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan dalam dunia bisnis. Dengan Pelatihan Manajemen Perubahan dari KPI Consultancy, Anda dapat memastikan tim Anda tidak hanya beradaptasi dengan perubahan tetapi tumbuh di dalamnya. Bekali mereka dengan alat, strategi, dan pola pikir untuk mengubah tantangan menjadi peluang pertumbuhan. Investasikan dalam set keterampilan mereka sebagai kunci masa depan perusahaan Anda yang kokoh. Siapkan tim Anda untuk sukses, kuatkan ketahanan perusahaan Anda, dan pimpin industri Anda dengan adaptabilitas yang tak tertandingi. Jangan tunggu perubahan untuk menentukan syarat; ambil alih sekarang dan bentuk masa depan perusahaan Anda. Bersama-sama, kita dapat menciptakan keunggulan dalam perubahan.

MINTA KUTIPAN/PENAWARAN

Minta penawaran untuk program manajemen perubahan bagi tim Anda.

0 +
PROGRAM-PROGRAM SUKSES
0 +
PROGRAM-PROGRAM SUKSES
FOLLOW KAMI

PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN

Management

Apa yang membedakan Pelatihan Change Management KPI Consultancy dari program lain yang serupa?

Pelatihan Change Management kami menonjol karena fokusnya pada aspek individu dan organisasi yang mengalami perubahan. Kami membahas elemen emosional dan psikologis yang seringkali menyertai perubahan organisasi, selain aspek operasionalnya. Pendekatan kami bersifat holistik dan melampaui proses dan metode pelatihan change management konvensional, dengan menekankan pada penerapannya di dunia nyata dan dampaknya secara langsung. Dengan basis klien yang mencakup perusahaan multinasional teratas, kami telah menyempurnakan program kami untuk memenuhi standar tertinggi keunggulan dalam pelatihan change management.

Apakah ada prasyarat atau pengetahuan sebelumnya yang diperlukan untuk mengikuti pelatihan ini?

Tidak ada prasyarat yang diperlukan untuk mengikuti Pelatihan Change Management kami. Baik Anda adalah pemimpin berpengalaman atau pendatang baru yang ingin memahami cara beradaptasi dengan perubahan, program kami dirancang untuk memperlengkapi Anda dengan pemahaman komprehensif tentang proses perubahan. Target peserta dari semua tingkatan di dalam organisasi dapat mendapatkan manfaat dari memahami nuansa mengelola dan memimpin perubahan manajemen selama periode adaptasi dari perubahan itu sendiri.

Bagaimana format pelaksanaan online berbeda dari format di tempat dalam hal konten dan interaksi?

Konten yang dibahas dalam format online dan di tempat tetap konsisten, dengan fokus yang melengkapi peserta dengan alat dan metode yang diperlukan untuk mengatur manajemen perubahan yang efektif. Perbedaan utama terletak pada mode interaksi. Sesi online dilakukan melalui webinar interaktif dan platform digital seperti Zoom, sementara sesi di tempat memungkinkan interaksi tatap muka yang lebih banyak. Terlepas dari format penyampaian, tujuan kami adalah menjadikan proses pembelajaran menarik dan interaktif, memungkinkan Anda menerapkan prinsip pelatihan change management di organisasi Anda dengan lancar.

Bagaimana Anda menangani masukan dan saran mengenai program pelatihan?

Kami sangat menghargai masukan karena hal ini membantu kami dalam terus meningkatkan kualitas Pelatihan Change Management kami. Setelah penyelesaian setiap program, peserta dihimbau untuk memberikan masukan melalui proses review yang terstruktur. Kami juga mempertimbangkan saran untuk topik atau area minat yang peserta percayai dapat memperkaya pelatihan lebih lanjut. Proses interaktif ini memastikan agar konten program kami tetap terbaru dan relevan, mencerminkan lanskap perubahan organisasi yang selalu berubah.

Bagaimana Anda memastikan bahwa pelatihan tetap menarik dan interaktif, terutama dalam format online?

Menjaga peserta tetap terlibat sangat penting untuk pembelajaran yang efektif, terutama saat membahas sesuatu yang kompleks seperti manajemen perubahan. Sesi online training kami menggunakan alat interaktif seperti polling real-time, ruang pecah untuk diskusi kelompok, dan sesi Tanya Jawab interaktif untuk memastikan partisipasi selalu aktif. Latihan praktis dan studi kasus terkait dengan pelatihan change management juga dimasukkan untuk menghubungkan teori dengan praktek, memberikan pandangan komprehensif tentang bagaimana mengelola perubahan dengan efektif di dalam organisasi.

Bagaimana keberhasilan atau efektivitas pelatihan diukur setelah selesai?

Efektivitas Pelatihan Change Management kami diukur melalui berbagai metode, termasuk umpan balik dari peserta, evaluasi, dan penilaian tindak lanjut untuk mengukur penerapan keterampilan yang diperoleh. Banyak organisasi juga melihat perubahan nyata dalam cara tim mereka mengelola transisi, mencerminkan pendekatan yang lebih terpadu terhadap proses pelatihan training change management. Metrik jangka panjang mungkin mencakup perputaran yang berkurang, keterlibatan karyawan yang lebih tinggi, dan adaptabilitas yang lebih besar terhadap perubahan di dalam organisasi.

DAPATKAN BERITA TERKINI DAN PENAWARAN TRAINING KAMI SECARA GRATIS

Jadilah yang pertama dalam mendapatkan berita terbaru, penawaran dan info pendukung lainnya dari kami.

soft skills online training provider

Plaza Office Tower 41 Floor
Jl. M. H. Thamrin Kav. 28-30 Jakarta 10350 Indonesia

+62(0)212302123

Newsletter

Ingin mendapatkan video-video, artikel-artikel dan penawaran-penawaran terkini secara gratis? Subscribe Newsletter kami disini. 

Copyright © 2022 KPI Consultancy. All rights reserved.
Call now